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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
员工管理 如何管理好“六型”员工
陈馨贤
中层管理
正如,我们不能选择我们每个人的长相一样,作为管理者,我们也不能去选择,什么样的员工会出现在我们的管理生涯中。我们可以去选择,同时又要去冒着下一个会“更差”的风险,承
陈馨贤
公文写作
陈馨贤
明确公文写作的关键要素
职业素养
公文写作培训大处落墨——明确公文写作的关键要素原创笔者:
陈馨贤
公文写作从古至今都国家、组织、各社会团队非常重视的一件大事。从曹丕的“经国之大业,不朽之盛事”到耳熟
陈馨贤
职业化态度 精益求精
陈馨贤
职业素养
职业化态度:精益求精
陈馨贤
成功的组织与失败的组织的差别往往是在细节上,优秀的员工与不称职的员工的差别往往是在职业化态度上。成功的组织总是告诉自己要不断的进取,追求
陈馨贤
陈馨贤
——高效沟通技巧培训
沟通技巧
沟通是人际交流的重要工具,有效沟通能够在生活工作的方方面面帮助我们。《高效沟通技巧》将提供给我们有效沟通的知识和方法,《高效沟通技巧》培训将使我们成为有效沟通者,高
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-贷款一美元启示
企业管理
有一个故事流传颇广———一个犹太人和一个印第安人各有50万美元的债券,想让银行替他们保管。犹太人灵机一动,将这批债券作抵押向银行申请一美元的贷款。他每年只需付出6美
陈馨贤
营销团队管理之不可缺少的激励
陈馨贤
营销管理
激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达到既定的目标。 对领导者而言
陈馨贤
职业化 工资是什么决定的?
陈馨贤
职业素养
职业化培训工资是什么决定的?
陈馨贤
小时候的我们是听着这样一句话长大的!“孩子努力学习吧,一份耕耘必有一份收获”。工作后,我们听到了另外一句来自于父母的嘱托“孩子努
陈馨贤
没有不好的员工,只有不好的领导
陈馨贤
中层管理
用人之道之领导者的价值没有不好的员工,只有不好的领导
陈馨贤
没有不好的员工,只有不好的领导,来源于美国著名军事家克里奇的一句名言“没有不好的组织,只有不好的领导”,这
陈馨贤
陈馨贤
——医院新员工礼仪培训
企业管理
医院新员工礼仪培训课程主要有八讲,是针对医院新入职员工的礼仪礼貌规范培训的课程。指导每一位新员工确立正确的服务思想意识,迅速的融入到新的工作环境中,更加顺畅的迈出职
陈馨贤
医患沟通 AIDET沟通技巧
陈馨贤
客户关系管理
医患沟通AIDET沟通技巧
陈馨贤
我们在上篇文章《医患沟通真心真情真行动》中给大家分享了,我们医务工作者在医患沟通中应该用我们的真心真情,用我们行动切切实实地让患者
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