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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
马希辉
《
企业
文化与
企业
管理》
企业
管理
客户：潍坊贺特机械有限公司 地点：山东省 - 潍坊 时间：2014/2/24 0:00:00 014年2月24日潍坊贺特机械《
企业
文化与
企业
管理》咨询培训
企业
文化
孙军正
企业
文化与
企业
形象的关系
企业
文化
文/中华讲师网著名讲师孙军正
企业
形象与
企业
文化是两个不同的概念，存在着一定得差别，两者的对象不同，工作重点不同，实施者不同。但两者又存在着必然的内在联系。
企业
形象是
姚葵醴
企业
的经营哲学与
企业
发展的关系
企业
文化
作者：姚葵醴什么是哲学？为什么哲学很重要？且看历史上的一些名人，是如何定义哲学：古希腊的哲学家柏拉图指出：惊奇是哲学家的标志，是哲学的开端。哲学是由惊奇而发生。在哲
孙军正
一个
企业
领导人如何才能管理好
企业
？
企业
管理
一个
企业
领导人如何才能管理好
企业
？孙军正老师，集团执行系统导师，中国执行力研究院院长，亚洲领导力开发研究远远长，他是著名实战派管理咨询专家，是北大、清华等高效客座
孙军正
企业
领导者如何管好
企业
员工
企业
管理
企业
领导者如何管好
企业
员工 ——中国执行力十强讲师孙军正老师【商战片段】给员工刚涨工资没多久，员工就又没干劲了，甚至刚涨完，员工跟
萧瑞海
企业
家只有正视自己才能正视
企业
企业
管理
1.保全与放弃之间的纠结在问及在环境恶劣的情况下，大多的选择是保全原有业务，不做太多的投资，不做太多的改变，觉得熬过去就过去了，觉得保全了
企业
就没事了。其实在做保全
肖炳钊
企业
企图通过从别
企业
挖人代替培训不可取
企业
管理
现在有个别
企业
面临一个困惑，那就是有些员工，特别管理人员和技术骨干，经过培训，学到一些本事就跳槽。所以这些
企业
的老板认为不如从别
企业
挖人代替培训。但本人认为这种方
廖衍明
知名
企业
企业
文化
企业
管理
1.海尔：海尔的核心价值观是：是非观——以用户为是，以自己为非发展观——创业精神和创新精神利益观——人单合一双赢2.蒙牛：愿景：做质量最好、最专业、最专注的乳制品企
孙军正
如何让
企业
文化成为
企业
的盾牌
企业
文化
三流
企业
做方法，二流
企业
做品牌、一流
企业
做文化，显然集团是向一流
企业
发展，打造医药保健品行业的龙头老大，就此剖析几个问题第一、为什么要做
企业
文化
企业
文化是现在所有企
程玉柱
企业
如何建设有特色的
企业
文化
企业
文化
企业
如何建设有特色的
企业
文化一、我国
企业
文化建设的基本现状；（一）从
企业
性质以及发展的情况来讲：1、民营
企业
的相对趋向务实和成熟；2、知识类文化
企业
趋向理念和规范；
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梁俊景
律师 李小平律师
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